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Inmigración5 min de lectura

USCIS alcanza ambos límites H-1B para el año fiscal 2027

El registro H-1B 2027 cerró el 19 de marzo; USCIS alcanzó ambos límites. Revise las reglas de selección y solicite hoy una evaluación migratoria gratis.

William Vásquez

Publicado el 20 de octubre de 2026· Actualizado 22 de octubre de 2026

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El 19 de marzo de 2026 marcó el cierre del período de registro H-1B para el año fiscal 2027. Desde entonces, USCIS anunció que recibió suficientes peticiones para alcanzar tanto el límite regular H-1B como el límite de la exención para títulos avanzados. Para los trabajadores cuyas carreras dependían de una notificación de selección, el resultado depende del estado de una cuenta. También depende de los próximos pasos de presentación del empleador.

Los empleadores podían presentar registros desde el mediodía, hora del Este, del 4 de marzo hasta las 5:00 p.m., hora del Este, del 19 de marzo. Un registro seleccionado permitía al empleador presentar una petición H-1B sujeta al límite.

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Este artículo ofrece información general. No constituye asesoría legal para ninguna persona o empleador. Los empleadores y trabajadores que estén revisando una selección, una entrada duplicada o un problema de presentación pueden hablar con nuestros abogados de inmigración. Hay consultas disponibles por Zoom o teléfono.

¿Qué ocurrió con el registro H-1B para el año fiscal 2027?

USCIS declara que se alcanzó el límite H-1B del año fiscal 2027. La agencia recibió suficientes peticiones para alcanzar el límite regular de 65,000 exigido por el Congreso. También recibió suficientes peticiones para alcanzar la exención para títulos avanzados de Estados Unidos, comúnmente llamada límite de maestría, de 20,000.

La página se revisó por última vez el 21 de septiembre de 2026. Confirma el resultado clave para el año fiscal 2027. Las presentaciones sujetas al límite ahora dependen de los registros seleccionados durante el proceso de la agencia.

El período inicial de registro para el límite H-1B del año fiscal 2027 abrió al mediodía, hora del Este, el 4 de marzo de 2026, y cerró a las 5:00 p.m., hora del Este, el 19 de marzo de 2026.

El sistema de registro separa una entrada electrónica inicial de la petición posterior. Un posible peticionario también se denomina registrante. Ese empleador tenía que crear una cuenta organizacional de USCIS. También tenía que registrar a cada posible beneficiario y pagar la tarifa de registro requerida. Posteriormente, USCIS realizó su proceso de selección después del cierre del período.

La fecha más temprana para presentar peticiones basadas en registros seleccionados durante el proceso inicial era el 1 de abril. USCIS tenía la intención de notificar a los registrantes seleccionados a más tardar el 31 de marzo mediante sus cuentas en línea. Un trabajador no puede presentar de manera independiente la petición H-1B de su empleador. El empleador que registró al trabajador debe recibir la notificación de selección. Ese empleador también debe presentar la petición.

Por qué cambió el número de registros

USCIS informó una marcada disminución en los registros elegibles durante la temporada anterior del límite. En el año fiscal 2026 hubo 343,981 registros elegibles. En el año fiscal 2025 hubo 470,342. Esto representó una reducción del 26.9%. La agencia también informó aproximadamente 339,000 beneficiarios únicos elegibles en el año fiscal 2026. Esa cifra disminuyó desde aproximadamente 442,000 en el año fiscal 2025.

La agencia atribuye parte de la disminución a la selección centrada en el beneficiario y a las medidas de integridad. Este enfoque selecciona beneficiarios únicos. No permite que varios registros para una misma persona multipliquen las probabilidades de selección de esa persona.

¿A quiénes alcanza el proceso de registro H-1B para el año fiscal 2027?

El proceso alcanza a los posibles peticionarios que buscan presentar peticiones H-1B sujetas al límite. Esto incluye a los empleadores que registran beneficiarios elegibles para la exención de títulos avanzados. Cada registro cubría a un beneficiario. El posible peticionario necesitaba una cuenta organizacional. Esto era así incluso cuando el empleador trabajaba con un abogado o representante acreditado.

USCIS indica que un registrante debe proporcionar el nivel salarial más alto de Occupational Employment and Wage Statistics, u OEWS, que sea igualado o superado por el salario ofrecido. El nivel debe coincidir con el código de Clasificación Ocupacional Estándar correspondiente y con el área de trabajo prevista. En una selección ponderada, USCIS generalmente utiliza el nivel salarial OEWS calificante más alto para el beneficiario.

Este requisito del nivel salarial es importante porque el registro debe coincidir con la oferta de empleo que el empleador puede respaldar. El registrante certifica bajo pena de perjurio que la oferta de empleo es de buena fe. Esto significa que es genuina. El registrante también certifica que el salario ofrecido alcanza o supera el nivel salarial seleccionado. Una entrada incorrecta puede afectar la capacidad de presentar la petición. También puede afectar la petición posteriormente.

H-1B cap-subject beneficiaries, including those eligible for the advanced degree exemption, must have a valid “Selected” registration notification for that specific fiscal year for a registrant or representative to properly file an H-1B cap-subject petition.

Traducción: Los beneficiarios H-1B sujetos al límite, incluidos aquellos elegibles para la exención de títulos avanzados, deben tener una notificación de registro válida con el estado “Selected” para ese año fiscal específico, a fin de que un registrante o representante pueda presentar correctamente una petición H-1B sujeta al límite.

Estadísticas Clave y Datos para USCIS alcanza ambos límites H-1B para el año fiscal 2027

Una persona puede tener registros de más de un posible peticionario. Sin embargo, cada posible peticionario individual puede presentar solo un registro para el mismo beneficiario durante un año fiscal. Si al cerrar el período inicial de registro quedaba presentado más de un registro del mismo peticionario o de su representante autorizado para ese beneficiario, USCIS elimina de la selección todos los registros de ese peticionario correspondientes a dicho beneficiario. Antes del cierre, el peticionario podía eliminar las presentaciones adicionales para dejar un solo registro.

USCIS enumera varios estados de cuenta. “Selected” permite presentar una petición sujeta al límite. “Submitted” significa que el registro sigue siendo elegible para la selección, a menos que USCIS lo invalide posteriormente. “Not Selected” significa que no puede respaldar una presentación sujeta al límite. “Denied” puede reflejar información inválida del pasaporte o documento de viaje. También puede reflejar registros duplicados del mismo registrante para el beneficiario.

Qué significa el resultado actual

Alcanzar ambos límites del año fiscal 2027 significa que un registro que no fue seleccionado no puede convertirse en una petición H-1B del año fiscal 2027 sujeta al límite. Un registro seleccionado todavía requería una petición preparada correctamente. USCIS puede denegar una petición o revocar una aprobación si el registro se basó en una certificación falsa.

Según nuestra experiencia, la primera pregunta suele ser si el estado “Submitted” de un empleador puede tratarse como una notificación de selección. No puede. Las etiquetas de estado tienen consecuencias diferentes. Los empleadores deben conservar los registros de la cuenta, las confirmaciones de pago, los detalles del registro y cualquier notificación de selección.

USCIS identifica los límites del año fiscal 2027 como 65,000 bajo el límite regular y 20,000 bajo la exención para títulos avanzados.

Estas cifras describen el límite regular de visas H-1B y el límite de la exención para títulos avanzados de Estados Unidos. El proceso de registro electrónico determina quién puede avanzar con una petición H-1B sujeta al límite.

La página de registro de USCIS describe un proceso de selección centrado en el beneficiario. También hace referencia a la regla final titulada Improving the H-1B Registration Selection Process and Program Integrity. La agencia indica que el proceso busca disuadir los intentos de obtener una ventaja injusta. La preocupación se relaciona con múltiples registros para el mismo beneficiario.

Las reglas también abordan las consecuencias posteriores al registro. Conforme a 8 C.F.R. § 214.2(h)(10)(ii) y 8 C.F.R. § 214.2(h)(11)(iii)(A)(2), USCIS puede denegar o revocar una petición basada en un registro que contenga una certificación falsa. La agencia también puede remitir a la persona o entidad que presentó una certificación falsa a las agencias federales encargadas de hacer cumplir la ley.

La información del pasaporte forma parte de la elegibilidad

USCIS exige información válida del pasaporte o documento de viaje. Esto incluye el número del documento, el país de emisión y la fecha de vencimiento. Las entradas como “NA” o “00000” son inválidas. Un registro con información inválida no se presentó correctamente conforme al proceso de la agencia.

¿Qué debe hacer un empleador o trabajador después del registro H-1B para el año fiscal 2027?

Comience con la cuenta en línea de USCIS. El registrante y su representante deben revisar el estado de cada beneficiario. Deben conservar una captura o copia de la pantalla del estado. También deben compararla con los registros utilizados para el registro. Una notificación de selección debe coincidir con el año fiscal y con el beneficiario específico.

  1. Confirme la identidad del empleador. El empleador peticionario debe ser el registrante identificado en el registro seleccionado.
  2. Revise los detalles del empleo. Compare el puesto, el código de Clasificación Ocupacional Estándar, el área de trabajo, el salario ofrecido y el nivel salarial OEWS seleccionado con la petición prevista.
  3. Verifique los datos del documento de viaje. Confirme que el número del pasaporte o documento de viaje, el país de emisión y la fecha de vencimiento sean válidos y coherentes con el registro.
  4. Audite el riesgo de duplicación. Revise los registros internos y las comunicaciones con los representantes para confirmar que el empleador presentó solo un registro para el beneficiario.
  5. Conserve los comprobantes de pago. USCIS considera que los pagos fallidos o inválidos ocasionan la invalidación del registro.

La tarifa de registro para el año fiscal 2027 era de $215 por cada beneficiario. La tarifa no era reembolsable. El Departamento del Tesoro de Estados Unidos aprobó un aumento del límite diario de transacciones a $99,999.99 por tarjeta de crédito para los registros y peticiones H-1B del año fiscal 2027 presentados en línea. El límite diario para pagos con tarjeta de crédito de peticiones enviadas por correo permaneció en $24,999.99 por tarjeta.

Los empleadores que se estén preparando con anticipación deben utilizar la función de verificación de duplicados y la herramienta descargable .csv. USCIS indica que estas herramientas no garantizan que se evite un duplicado. La coordinación entre el personal de la empresa y los representantes autorizados sigue siendo esencial.

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¿Qué deben vigilar los empleadores después de alcanzarse el límite H-1B del año fiscal 2027?

Las cuentas en línea de USCIS siguen siendo el canal directo para las notificaciones de selección y las actualizaciones de estado. La página del Proceso de Registro Electrónico H-1B de la agencia explica que los registros no seleccionados en una selección aleatoria inicial pueden permanecer como “Submitted”. Pueden permanecer en ese estado a menos que sean denegados o invalidados. Esto puede continuar hasta que USCIS determine que se alcanzó el límite. USCIS ya informó que ambos límites del año fiscal 2027 están completos.

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Línea de Tiempo del Proceso para USCIS alcanza ambos límites H-1B para el año fiscal 2027

Los empleadores deben seguir vigilando los registros de sus cuentas y los anuncios de USCIS correspondientes al año fiscal. También deben consultar el Manual de Políticas de USCIS. Asimismo, deben revisar la página de registro H-1B. Estas fuentes pueden proporcionar orientación de la agencia que afecte futuras presentaciones.

La regla para el año fiscal 2027 es clara. Un empleador necesita una notificación de registro válida con el estado “Selected” para ese beneficiario y año fiscal. La necesita para presentar correctamente una petición H-1B sujeta al límite. Para futuras temporadas del límite, los empleadores pueden reducir problemas evitables. Deben organizar los registros del puesto, salario y pasaporte antes de que comience el período de registro.

Ilustración para USCIS alcanza ambos límites H-1B para el año fiscal 2027

Preguntas frecuentes

¿Cuál fue la fecha límite de registro H-1B para el año fiscal 2027?

El período inicial de registro para el año fiscal 2027 cerró a las 5:00 p.m., hora del Este, el 19 de marzo de 2026. Abrió al mediodía, hora del Este, el 4 de marzo. USCIS realizó las selecciones después del cierre del período de registro, por lo que los empleadores no tenían que presentar el primer día. El período ya está cerrado y USCIS informa que ambos límites del año fiscal 2027 se alcanzaron.

¿Cuáles eran los límites de visas H-1B para el año fiscal 2027?

USCIS indica que alcanzó el límite regular H-1B de 65,000 exigido por el Congreso y el límite de 20,000 para la exención de títulos avanzados de Estados Unidos. La exención para títulos avanzados suele llamarse límite de maestría. Una notificación de selección válida para el beneficiario y el año fiscal, y no la mera elegibilidad para la exención de títulos avanzados, permitía al registrante presentar una petición sujeta al límite.

¿Cuánto costó la tarifa de registro H-1B para el año fiscal 2027?

La tarifa de registro era de $215 por cada beneficiario en el proceso del límite H-1B para el año fiscal 2027. USCIS exigía el pago antes de que el registrante pudiera presentar un registro para ese beneficiario. La tarifa no era reembolsable, incluso cuando un registrante eliminaba una entrada duplicada o USCIS eliminaba un registro duplicado del proceso de selección.

¿Puede un empleador presentar dos registros para el mismo trabajador?

No. Un posible peticionario solo podía presentar un registro para un beneficiario durante el año fiscal. Si al cerrar el período inicial quedaba presentado más de un registro del mismo posible peticionario, ya fuera directamente o por medio de otra persona, USCIS invalidaría todos los registros de ese peticionario para ese beneficiario. Antes del cierre, el peticionario podía eliminar las presentaciones adicionales para dejar un solo registro. Otros posibles peticionarios podían registrar a la misma persona, siempre que cada uno presentara un solo registro.

¿Qué significa “Submitted” en una cuenta H-1B?

“Submitted” significa que USCIS recibió el registro y que este era elegible para la selección. Después del proceso de selección inicial, podía seguir siendo elegible para una selección posterior, a menos que USCIS lo invalidara. No autorizaba la presentación de una petición sujeta al límite. Solo un estado válido de “Selected” para ese beneficiario y año fiscal permitía que un registrante o representante presentara correctamente la petición.

¿Puede USCIS denegar una petición H-1B después de la selección?

Sí. USCIS indica que puede denegar una petición o revocar una petición aprobada si el registro contenía una certificación falsa y, por lo tanto, no se presentó correctamente. La agencia exige certificaciones de que el registro es exacto, refleja una oferta laboral genuina, cumple con el nivel salarial OEWS seleccionado y no fue coordinado para aumentar injustamente las probabilidades de selección.

Fuentes y referencias legales

Esta información es general y puede no ser adecuada para todos los empleadores o beneficiarios. Para recibir asesoría sobre un asunto específico, comuníquese con Vasquez Law Firm para una consulta gratuita. Las consultas de inmigración empresarial se ofrecen en todo el país por Zoom o teléfono, y hay consultas migratorias presenciales disponibles en Raleigh, NC y Orlando, FL. Programe su consulta gratuita.

Revisado por el abogado Vasquez, abogado principal

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William Vasquez - Vasquez Law Firm

William Vásquez

Fundador y CEO, Vasquez Law Firm, PLLC

William Vasquez es el fundador y CEO de Vasquez Law Firm, PLLC, una firma orientada a resultados que se especializa en inmigración, defensa criminal, lesiones personales y compensación laboral. Veterano de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y receptor de la Medalla por Logro Conjunto en el Servicio, William está dedicado a luchar ferozmente por los derechos de sus clientes.

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