¿Cómo obtener la Green Card si nació de un empleado gubernamental extranjero?
Si nació en Estados Unidos de un empleado gubernamental extranjero, no es ciudadano estadounidense al nacer bajo la 14ª Enmienda. Sin embargo, desde el 4 de septiembre de 2026, USCIS permite registrarse para el estatus de residente permanente legal y obtener una Green Card bajo una nueva regla provisional. Este artículo explica quién califica, el proceso de solicitud y qué esperar.
Publicado el 31 de octubre de 2026· Actualizado 31 de octubre de 2026
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¿Qué cambió con las reglas de USCIS sobre Green Cards para hijos nacidos de empleados gubernamentales extranjeros?
Listo para Solicitar la Residencia?
Por familia, empleo u otras vias — lo guiamos en cada paso.
El 4 de septiembre de 2026, USCIS publicó una Regla Provisional Final (IFR). Una IFR es una regla federal que entra en vigor antes de que termine el proceso completo de reglamentación. La regla se titula "Registro de Residencia Permanente Legal para Hijos Nacidos de Empleados Gubernamentales Extranjeros en Estados Unidos."
La página de USCIS describe un proceso para que las personas elegibles se registren como residentes permanentes legales. Les permite registrarse para la residencia permanente legal, es decir, estatus migratorio permanente. Un residente permanente legal recibe una Green Card. Según la página de USCIS, estos niños no son ciudadanos estadounidenses al nacer bajo la 14ª Enmienda si ninguno de sus padres era ciudadano estadounidense en ese momento.
USCIS también lanzó una nueva edición del Formulario I-485. Este formulario apoya el proceso de solicitud. Sin embargo, DHS indica que no implementará la IFR ni la nueva edición del formulario para miembros de la clase certificada, ni actuará en conflicto con la orden judicial preliminar, a menos y hasta que el gobierno obtenga alivio de esa orden. Una orden judicial preliminar es una orden que detiene temporalmente la acción gubernamental. La orden está en Casa Inc. v. Trump, No. 8:25-cv-00201 (D. Md 2 sep. 2026).
El 4 de septiembre de 2026, USCIS publicó la Regla Provisional Final sobre Registro de Residencia Permanente Legal para Hijos Nacidos de Empleados Gubernamentales Extranjeros en Estados Unidos, y una nueva edición 09/04/26 del Formulario I-485, Solicitud para Registrar Residencia Permanente o Ajustar Estatus. Dada la orden judicial preliminar vigente en Casa Inc. v. Trump, No. 8:25-cv-00201 (D. Md 2 sep. 2026), DHS no tomará acciones para implementar la IFR ni la edición 09/04/26 del Formulario I-485 específicamente para ningún miembro de la clase certificada, ni en conflicto con la orden preliminar, a menos que el gobierno obtenga alivio de la orden.
DHS no tomará acciones para implementar la IFR ni la edición 09/04/26 del Formulario I-485 específicamente para ningún miembro de la clase certificada, ni en conflicto con la orden preliminar, a menos que el gobierno obtenga alivio de la orden. Si el gobierno obtiene alivio oportuno, DHS implementará la regla en consecuencia.
Si nació en Estados Unidos de un empleado gubernamental extranjero y al momento del nacimiento ninguno de los padres era ciudadano estadounidense, no es ciudadano estadounidense al nacer bajo la 14ª Enmienda de la Constitución de EE. UU. Sin embargo, puede ser elegible para registrarse como residente permanente legal y obtener una Green Card.
USCIS declara:
"If you were born in the United States to a foreign government employee and at the time of birth, neither parent was a U.S. citizen, you are not a U.S. citizen at birth under the 14th Amendment to the U.S. Constitution. However, you may be eligible to register for lawful permanent resident status and receive a Green Card." (Source: USCIS, https://www.uscis.gov/green-card/green-card-eligibility/green-card-for-a-person-born-in-the-united-states-to-a-foreign-government-employee)Traducción: "Si nació en Estados Unidos de un empleado gubernamental extranjero y al momento del nacimiento ninguno de los padres era ciudadano estadounidense, no es ciudadano estadounidense al nacer bajo la 14ª Enmienda de la Constitución de EE. UU. Sin embargo, puede ser elegible para registrarse como residente permanente legal y recibir una Green Card."
¿Quiénes se ven afectados por la nueva regla de registro de Green Card de USCIS para hijos de empleados gubernamentales extranjeros?
La regla aplica a personas nacidas en Estados Unidos de un empleado gubernamental extranjero. Si al momento del nacimiento ninguno de los padres era ciudadano estadounidense, no es ciudadano estadounidense al nacer bajo la 14ª Enmienda de la Constitución de EE. UU.
Al momento del nacimiento, al menos uno de los padres debe haber pertenecido a una categoría elegible de empleado gubernamental extranjero. Estas categorías incluyen funcionarios diplomáticos extranjeros acreditados, empleados elegibles de embajadas o consulados, personas empleadas por un gobierno extranjero en capacidad oficial y empleados de organizaciones internacionales que posean inmunidad como organización internacional.
Específicamente, la regla cubre padres que fueron:
- Oficiales diplomáticos extranjeros acreditados en Estados Unidos, incluyendo embajadores, ministros, encargados de negocios, consejeros, secretarios, agregados de embajadas y legaciones, y miembros de la Delegación de la Comisión de las Comunidades Europeas.
- Padres con estatus diplomático comparable e inmunidades acreditados ante las Naciones Unidas o la Organización de Estados Americanos.
- Personas empleadas por una embajada o consulado extranjero que sean nacionales de ese país extranjero.
- Personas empleadas por un gobierno extranjero en capacidad oficial.
- Personas empleadas por una organización internacional que posea inmunidad como organización internacional.
La regla también excluye ciertas categorías. Estas exclusiones importan porque no todo trabajador gubernamental extranjero califica.
Con sujeción a determinaciones individualizadas del estatus laboral, la clase de visa y el propósito del viaje, y salvo los empleados de la categoría de funcionarios diplomáticos extranjeros acreditados, las exclusiones incluyen empleados personales o asistentes de funcionarios gubernamentales extranjeros o internacionales, como choferes y empleados domésticos, y empleados de empresas estatales que no tengan estatus no inmigrante A o G.
Sujetas a la misma excepción para funcionarios diplomáticos y a determinaciones individualizadas, las exclusiones también incluyen nacionales de terceros países que trabajan para gobiernos extranjeros; contratistas de misiones extranjeras, organizaciones internacionales o gobiernos, salvo quienes tengan estatus no inmigrante A o G; y empleados gubernamentales extranjeros que visitan Estados Unidos en capacidad personal y no oficial.
Para calificar, el niño debe haber tenido residencia continua en Estados Unidos desde el nacimiento. La página exige residencia continua desde el nacimiento; no la define como presencia física ininterrumpida. El niño no debe haber abandonado la residencia en EE. UU.
En términos prácticos, el niño debe haber vivido en EE. UU. desde el nacimiento hasta ahora. Se debe revisar cuidadosamente cualquier viaje largo fuera del país. Los registros de viaje pueden ayudar a demostrar si la residencia continuó.
USCIS aclara:
"You may be eligible to register as a lawful permanent resident and receive a Green Card if you meet all of the following conditions: You were born in the United States to a foreign government employee; Neither of your parents was a U.S. citizen; You have had continuous residence in the United States since birth; and You have not abandoned your residence in the United States." (Source: USCIS, https://www.uscis.gov/green-card/green-card-eligibility/green-card-for-a-person-born-in-the-united-states-to-a-foreign-government-employee)Traducción: "Puede ser elegible para registrarse como residente permanente legal y recibir una Green Card si cumple con todas las siguientes condiciones: Nació en Estados Unidos de un empleado gubernamental extranjero; Ninguno de sus padres era ciudadano estadounidense; Ha tenido residencia continua en Estados Unidos desde el nacimiento; y No ha abandonado su residencia en Estados Unidos."
¿Qué dice la ley sobre la elegibilidad para Green Card de hijos nacidos de empleados gubernamentales extranjeros?
La base legal de esta regla proviene de la 14ª Enmienda y estatutos migratorios. La 14ª Enmienda otorga ciudadanía a personas nacidas en Estados Unidos. Tiene una excepción para hijos de diplomáticos extranjeros o personas con inmunidad diplomática.
La inmunidad diplomática es protección legal contra ciertas leyes y acciones judiciales de EE. UU. Según la página de USCIS, los hijos nacidos en Estados Unidos de empleados gubernamentales extranjeros comprendidos en las categorías aplicables no son ciudadanos estadounidenses al nacer bajo la 14ª Enmienda si ninguno de sus padres era ciudadano estadounidense en ese momento.
La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) es la principal ley migratoria federal. USCIS cita las secciones 101(a)(20), 103, 262 y 264 de la INA como fuentes de información adicional.
Regulaciones en 8 CFR 101.3, 101.4 y 264.2 también proveen definiciones y reglas relevantes.
Si corresponde, los solicitantes deben renunciar a los derechos, privilegios, exenciones o inmunidades que tengan como hijos de empleados gubernamentales extranjeros antes de que se les apliquen las disposiciones de residencia permanente. Renunciar significa desistir de esas protecciones.
Los solicitantes deben renunciar, si corresponde, a los derechos, privilegios, exenciones o inmunidades que tengan como hijos de empleados gubernamentales extranjeros antes de que se les apliquen las disposiciones de residencia permanente. Este requisito puede ser especialmente importante para personas que aún mantienen estatus protegido.
USCIS explica el alcance de empleados gubernamentales extranjeros:
"With the exception of employees who fall under the category of foreign diplomatic officers accredited to the United States, the term ‘foreign government employee’ does not include the following based on individualized determinations of employment status, visa class, and purpose of travel: Personal employees or attendants of foreign government or international officials, such as personal assistants, chauffeurs, and housecleaners and others hired by individual foreign government employees; Employees of state-owned enterprises except those in A or G nonimmigrant status; Third-country nationals working for a foreign government; Employees of international organizations beyond those designated by executive order as enjoying immunity in the United States under the International Organizations Immunities Act; Contractors of foreign missions, international organizations or governments except those in A or G nonimmigrant status; and Foreign government employees visiting the United States in a personal rather than official capacity." (Source: USCIS, https://www.uscis.gov/green-card/green-card-eligibility/green-card-for-a-person-born-in-the-united-states-to-a-foreign-government-employee)Traducción: "Con excepción de los empleados que entran en la categoría de oficiales diplomáticos extranjeros acreditados en Estados Unidos, el término ‘empleado gubernamental extranjero’ no incluye lo siguiente basado en determinaciones individualizadas de estatus laboral, clase de visa y propósito de viaje: Empleados personales o asistentes de funcionarios gubernamentales o internacionales, como asistentes personales, choferes, empleados domésticos y otros contratados por empleados gubernamentales extranjeros individuales; Empleados de empresas estatales excepto aquellos con estatus no inmigrante A o G; Nacionales de terceros países que trabajan para un gobierno extranjero; Empleados de organizaciones internacionales más allá de aquellos designados por orden ejecutiva como gozando de inmunidad en Estados Unidos bajo la Ley de Inmunidades de Organizaciones Internacionales; Contratistas de misiones extranjeras, organizaciones internacionales o gobiernos excepto aquellos con estatus no inmigrante A o G; y Empleados gubernamentales extranjeros que visitan Estados Unidos en capacidad personal y no oficial."
La elegibilidad depende del empleo de uno de los padres al momento del nacimiento dentro de una categoría admisible y de las demás condiciones enumeradas; la fuente no exige inmunidad diplomática para todas las categorías laborales. El marco sigue la Constitución y leyes migratorias de EE. UU.
No debe asumirse que el empleo gubernamental de uno de los padres es suficiente. El puesto exacto, la clase de visa y el propósito del viaje de ese progenitor pueden importar. USCIS puede revisar esos hechos individualmente.
¿Qué debe hacer para solicitar una Green Card si nació de un empleado gubernamental extranjero?
Si cumple con los criterios de elegibilidad, puede registrarse voluntariamente como residente permanente legal. Lo hace presentando el Formulario I-485, Solicitud para Registrar Residencia Permanente o Ajustar Estatus. Consulte las instrucciones actuales de USCIS para identificar la edición aplicable; DHS indica que no implementará la edición 09/04/26 para miembros de la clase certificada, ni actuará en conflicto con la orden judicial, a menos y hasta que el gobierno obtenga alivio de esa orden.
Debe incluir evidencia de respaldo con la solicitud. Esta evidencia debe probar su nacimiento en EE. UU. También debe probar el empleo de uno de sus padres para un gobierno extranjero.
Debe demostrar residencia continua desde el nacimiento. Si aplica, debe demostrar que renunció a privilegios diplomáticos. Los documentos deben ser claros y completos.
Los documentos de respaldo incluyen:
- Dos fotos tipo pasaporte
- Dos fotos estilo pasaporte
- Copia de una identificación con foto emitida por el gobierno
- Páginas del pasaporte con visa y sellos de admisión (si aplica)
- Formulario I-94, Registro de Llegada/Salida (si aplica)
- Lista de todas las entradas y salidas de EE. UU., si no constan en los documentos anteriores
- Formulario I-508, Renuncia de Derechos, Privilegios, Exenciones e Inmunidades (si aplica)
- Formulario I-566, Registro Interinstitucional de Solicitud de Autorización de Empleo para Dependientes A, G u OTAN o de Cambio/Ajuste desde o hacia Estatus A, G u OTAN (si corresponde)
- Registros judiciales certificados si fue arrestado anteriormente
No se requiere examen médico para esta solicitud. Por lo tanto, el examen médico no forma parte de este requisito de presentación.
Tampoco puede solicitar autorización de empleo o documentos de viaje basados en su I-485 pendiente. La autorización de empleo es permiso para trabajar en EE. UU. Los documentos de viaje apoyan viajes mientras otra solicitud migratoria está pendiente.
La autorización de trabajo y viaje depende de su estatus no inmigrante actual, si lo tiene. El estatus no inmigrante es permiso migratorio temporal para un propósito específico.
En nuestra experiencia con casos migratorios, los solicitantes a menudo están confundidos sobre inmunidades diplomáticas. Algunos no saben que, si corresponde, deben renunciar a esas protecciones antes de que se les apliquen las disposiciones de residencia permanente.
Este paso es crucial y a menudo se pasa por alto. Recomendamos a los clientes recolectar documentos cuidadosamente. Los documentos deben probar residencia continua y estatus laboral parental.
La evidencia completa puede ayudar a evitar demoras o rechazos. Una demora significa que USCIS tarda más en decidir el caso. Un rechazo significa que USCIS no aprueba la solicitud.
Aquí hay pasos prácticos a seguir:
- Confirme su elegibilidad: nació en EE. UU. de un empleado gubernamental extranjero y ninguno de sus padres era ciudadano estadounidense al momento de su nacimiento.
- Reúna toda la evidencia requerida, incluyendo certificado de nacimiento, prueba de empleo parental e historial de residencia.
- Complete el Formulario I-485 usando la edición aplicable conforme a las instrucciones actuales de USCIS y las restricciones de la orden judicial.
- Si aplica, complete el Formulario I-508 para renunciar a privilegios diplomáticos.
- Envíe el paquete de solicitud con las tarifas aplicables a USCIS.
- Mantenga su estatus legal o residencia actual mientras su solicitud está pendiente.
- Consulte a un abogado de inmigración para revisar su caso y documentos antes de presentar.
Guarde copias de todo lo que envíe a USCIS. También guarde información de entrega y cualquier aviso de USCIS. Estos registros pueden ayudar a rastrear la solicitud.
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¿Qué sucede después de presentar la solicitud de Green Card bajo esta regla?
Para registrarse como residente permanente legal y obtener una Green Card, debe presentar el Formulario I-485, Solicitud para Registrar Residencia Permanente o Ajustar Estatus.
USCIS exige evidencia de residencia continua desde el nacimiento y de que el solicitante nació de un empleado gubernamental extranjero.
USCIS indica que los solicitantes no tienen derecho a solicitar autorización de empleo ni documentos de viaje basándose en este I-485 pendiente. Sin embargo, podrían ser elegibles para trabajar y viajar según su estatus no inmigrante, si lo tienen.
La orden judicial preliminar limita la implementación: DHS no implementará la regla para miembros de la clase certificada ni actuará en conflicto con la orden, a menos y hasta que el gobierno obtenga alivio de ella. La orden está en Casa Inc. v. Trump. DHS no tomará acciones para implementar la IFR ni la nueva edición del Formulario I-485 para miembros de la clase certificada a menos que el gobierno obtenga alivio de la orden.
Una clase certificada es un grupo de personas cubiertas por una orden judicial de acción colectiva. La orden puede proteger a todos en ese grupo.
USCIS declara:
"Given the injunction currently in place in Casa Inc. v. Trump, No. 8:25-cv-00201 (D. Md Sep. 2, 2026), DHS will not take actions to implement the IFR or the 09/04/26 edition of Form I-485 specifically to any member of the certified class, or otherwise conflict with the preliminary injunction, unless and until the government obtains relief from the injunction." (Source: USCIS, https://www.uscis.gov/green-card/green-card-eligibility/green-card-for-a-person-born-in-the-united-states-to-a-foreign-government-employee)Traducción: "Dada la orden judicial preliminar vigente en Casa Inc. v. Trump, No. 8:25-cv-00201 (D. Md 2 sep. 2026), DHS no tomará acciones para implementar la IFR ni la edición 09/04/26 del Formulario I-485 específicamente para ningún miembro de la clase certificada, ni en conflicto con la orden preliminar, a menos que el gobierno obtenga alivio de la orden."
Si el gobierno obtiene alivio oportuno de la orden judicial, DHS indica que implementará la regla en consecuencia. Los solicitantes deben monitorear anuncios de USCIS. También deben consultar asesoría legal sobre tiempos y procedimientos.
El proceso puede cambiar tras acción judicial. Los solicitantes deben usar la edición correcta del Formulario I-485 y seguir instrucciones actuales de USCIS. No deben confiar solo en guías antiguas.
¿Cuáles son preguntas comunes sobre elegibilidad para Green Card de hijos nacidos de empleados gubernamentales extranjeros?
¿Puede un niño nacido en EE. UU. de un diplomático extranjero obtener automáticamente la ciudadanía estadounidense?
Según la página de USCIS, un hijo nacido en Estados Unidos de un empleado gubernamental extranjero comprendido en las categorías aplicables no es ciudadano estadounidense al nacer bajo la 14ª Enmienda si ninguno de sus padres era ciudadano estadounidense en ese momento. Puede ser elegible para registrarse como residente permanente si cumple las demás condiciones. La implementación de la regla de septiembre de 2026 sigue sujeta a la orden judicial.
¿Qué evidencia se necesita para probar la elegibilidad para la solicitud de Green Card?
Debe presentar una copia de su certificado de nacimiento en EE. UU., prueba de que uno de sus padres era empleado gubernamental extranjero al momento del nacimiento y evidencia de residencia continua en Estados Unidos. Los formularios de renuncia a derechos, privilegios, exenciones o inmunidades se exigen solo si corresponden. Otros documentos obligatorios incluyen dos fotos tipo pasaporte y una copia de una identificación gubernamental con foto; las páginas del pasaporte y el Formulario I-94 se exigen si corresponden.
¿Necesito un examen médico para solicitar residencia permanente bajo esta regla?
No. USCIS no requiere examen médico para crear un registro de estatus de residente permanente para hijos nacidos de empleados gubernamentales extranjeros bajo esta regla.
¿Puedo trabajar o viajar mientras mi solicitud de Green Card está pendiente?
No puede solicitar autorización de empleo ni documentos de viaje basándose en este I-485 pendiente. Sin embargo, podría ser elegible para trabajar y viajar según su estatus no inmigrante, si lo tiene.
¿Es obligatorio solicitar esta Green Card?
No. El registro para residencia permanente legal bajo esta regla es totalmente voluntario. Puede decidir si aplicar según sus circunstancias.
Este artículo ofrece información legal general, no asesoría legal individualizada. Leerlo no crea una relación abogado-cliente. Para asesoría específica, contacte a Vasquez Law Firm.
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Revisado por William Vasquez, Fundador y CEO, Vasquez Law Firm, PLLC.
Listo para Solicitar la Residencia?
Por familia, empleo u otras vias — lo guiamos en cada paso.
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William Vásquez
Fundador y CEO, Vasquez Law Firm, PLLC
William Vasquez es el fundador y CEO de Vasquez Law Firm, PLLC, una firma orientada a resultados que se especializa en inmigración, defensa criminal, lesiones personales y compensación laboral. Veterano de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y receptor de la Medalla por Logro Conjunto en el Servicio, William está dedicado a luchar ferozmente por los derechos de sus clientes.
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