Respuesta rápida
Si usted se lastimó en una obra de construcción en Charlotte, Carolina del Norte, la compensación laboral suele ser el primer camino legal que conviene revisar. Un abogado para accidentes de construcción en Charlotte puede ayudarle a avisar a su empleador, presentar el reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte y responder si el reclamo es negado. El plazo para avisar es corto, así que actúe pronto.
- Avise por escrito a su empleador de la lesión de inmediato (a más tardar en 30 días). La Comisión Industrial indica que el aviso debe darse a más tardar 30 días después del accidente, o es posible que no se pague la compensación.
- El reclamo se presenta ante la Comisión Industrial con el Formulario 18.
- La Comisión Industrial indica que se aplica un plazo de prescripción de dos años a los reclamos de compensación laboral.
- Si el reclamo es negado, se puede pedir una audiencia con el Formulario 33.
Introducción
Un trabajador resbala en una plataforma mojada, una tabla se mueve en un andamio, o un techador pierde el equilibrio en una superficie inclinada. En segundos, un día normal de trabajo termina en la sala de emergencias y con muchas preguntas.
Esta página es para trabajadores de la construcción lastimados en obras en Charlotte y sus alrededores, en el condado de Mecklenburg. Explica en lenguaje sencillo la parte de compensación laboral. No cubre todos los reclamos posibles.
Si usted busca información sobre accidentes de construcción en Charlotte, comience con lo básico que sigue. Algunas personas también buscan un abogado de accidentes de construcción en Charlotte o un abogado de lesiones en la construcción en Charlotte. Verá qué hacer primero, qué dice la Comisión Industrial sobre los plazos y qué preguntar al hablar con un abogado.
Nada de esto reemplaza el consejo sobre sus propios hechos. Las fechas, los puestos de trabajo, el tipo de empleador y el tipo de lesión pueden cambiar la respuesta.
Lea las secciones en orden si apenas empieza el proceso. Si ya avisó de la lesión, pase a las secciones sobre la presentación y la negación. Anote en un cuaderno o en su teléfono cada fecha que recuerde.
Qué cubre la compensación laboral después de una lesión en construcción
La compensación laboral es el sistema de Carolina del Norte para las lesiones que ocurren en el trabajo. La Comisión Industrial de Carolina del Norte, en ic.nc.gov, supervisa estos reclamos.
La construcción es un trabajo físico con alturas, herramientas eléctricas, materiales pesados y sistemas eléctricos. Cuando un trabajador se lastima, la lesión normalmente lleva primero a un reclamo de compensación laboral.
Esta página trata solo de reclamos por lesiones en Carolina del Norte. El bufete no atiende disputas de salarios, discriminación, represalias ni despidos injustificados, ni reclamos federales de compensación, ni reclamos de compensación laboral en Florida.
La Comisión Industrial cuenta con personal de información que responde preguntas sobre procedimientos y formularios. La Comisión aclara que ellos no pueden dar asesoría legal. Un abogado puede cubrir esa parte.
Para una visión más amplia, vea nuestra página sobre compensación laboral en Carolina del Norte. Para información local, vea la página del abogado de compensación para trabajadores en Charlotte.
Lesiones comunes en obras de Charlotte
Muchas personas buscan un abogado después de distintos tipos de lesión. Las búsquedas más comunes tratan de caídas, andamios, techos y contacto eléctrico.
Una caída desde una escalera, un techo o una plataforma elevada puede causar fracturas, lesiones de columna y lesiones en la cabeza. La recuperación puede tardar mucho tiempo.
Los accidentes en andamios son otro motivo frecuente de llamadas. La primera medida legal suele ser la misma: avisar de la lesión y comenzar el reclamo.
El trabajo en techos tiene sus propios riesgos. Un abogado puede revisar cómo ocurrió la lesión, qué atención médica recibió usted y qué ha hecho hasta ahora el empleador o su aseguradora.
El contacto eléctrico es un peligro grave en cualquier obra. Si usted recibió una descarga o una quemadura mientras trabajaba, un abogado puede explicarle cómo funciona el proceso del reclamo.
En nuestra experiencia, un patrón común es el trabajador que espera para avisar de un dolor o una caída porque la lesión parecía leve al principio. Los síntomas suelen aumentar en los días siguientes, y la demora puede hacer más difícil explicar el reclamo.
No todos los reclamos comienzan con una caída grave. Las lesiones de espalda por levantar peso, los cortes con herramientas y las lesiones por materiales que caen también pueden llevar a un reclamo. Las enfermedades ocupacionales tienen su propia regla de aviso. La Comisión Industrial dice que los 30 días comienzan cuando una autoridad médica competente informa al empleado de la enfermedad.
Sea cual sea la causa, las preguntas se parecen. ¿Dónde trabajaba usted, quién era su empleador, quién vio el accidente y qué dijo el médico?
Cómo avisar de la lesión y presentar el Formulario 18
La Comisión Industrial indica que el trabajador lesionado debe avisar por escrito al empleador de inmediato o tan pronto como sea posible. Cita la sección 97-22 de los Estatutos Generales de Carolina del Norte (N.C. Gen. Stat. § 97-22) para esta regla.
La misma página de la Comisión dice que el aviso debe darse a más tardar 30 días después del accidente, o es posible que no se pague la compensación. No espere hasta el último día.
La Comisión también indica que un empleado puede presentar un reclamo de compensación laboral completando y presentando el Formulario 18. Que su empleador presente sus propios papeles no sustituye este paso. La Comisión aclara que el Formulario 19 del empleador no cuenta como la presentación de un reclamo del empleado.
También hay un plazo para presentar. La Comisión Industrial dice que se aplica un plazo de prescripción de dos años a los reclamos de compensación laboral. Pregunte a un abogado cómo se aplica ese plazo a sus fechas.
Sobre la atención médica, la Comisión indica que el empleador o su aseguradora proporciona y dirige el tratamiento, sujeto a las órdenes de la Comisión. Pregunte esto antes de elegir un médico por su cuenta.
La Comisión Industrial también indica que el viaje de 20 millas o más de ida y vuelta para un tratamiento autorizado puede ser reembolsado, y se solicita con un Formulario 25T. Guarde sus anotaciones de millaje junto con sus registros médicos.
Un abogado de compensación laboral puede ayudarle a mantener en orden las fechas, los registros médicos y los avisos. Anote cuándo avisó a su empleador, a quién y de qué manera.
Si el reclamo es negado: Formulario 33
A veces los empleadores y las aseguradoras niegan un reclamo. Una negación no siempre es el final del asunto.
La Comisión Industrial dice que, si un reclamo es negado, usted puede pedir una audiencia ante un Comisionado Delegado presentando el Formulario 33. Un abogado puede explicarle cómo encaja esto con sus hechos.
La Comisión también indica que, después de una negación, usted puede acudir al proveedor de salud que elija. Agrega que el empleador o la aseguradora puede pedir un examen médico independiente.
Si busca ayuda porque le negaron el reclamo, lleve todas las cartas, formularios y mensajes que recibió. Esos papeles muestran qué dijo la aseguradora y cuándo.
La Comisión agrega que, si no se pagan los beneficios, usted debe llamar primero a la aseguradora o al administrador. Después puede presentar una moción ante la Oficina del Secretario Ejecutivo.
No ignore una carta que pida una respuesta antes de cierta fecha. Perder ese plazo puede causar problemas difíciles de arreglar después.
Otras partes y preguntas para un abogado
A veces hay más de una empresa en una obra. Puede haber un contratista general, un subcontratista, un fabricante de equipos o un dueño de la propiedad.
Si existe un reclamo contra alguien distinto de su empleador es una pregunta legal. Esta página no la decide. Pregunte al abogado si vale la pena revisarlo en su situación.
Algunas buenas preguntas para su primera llamada son las siguientes. ¿Mi lesión se reportó correctamente? ¿Qué formularios me corresponden? ¿Qué plazos están corriendo? ¿Qué debo evitar decirle al ajustador de la aseguradora?
Un abogado puede darle una respuesta más clara después de revisar sus documentos. Muchas veces una llamada corta basta para saber qué hacer.
Si se lastimó en una obra grande con varias empresas, anote quién lo contrató, quién le pagaba y quién le daba instrucciones a diario. Esos detalles ayudan al abogado a ver el panorama completo.
También conviene preguntar quién manejará su expediente, cómo le mantendrán informado y cómo se comunican con los clientes que hablan español.
Lista: qué necesita
- La fecha, la hora y el lugar del accidente, incluida la dirección de la obra.
- El nombre de su empleador y, si es distinto, del contratista general o de la agencia de personal.
- Los nombres de los compañeros o supervisores que vieron el accidente o se enteraron.
- Un registro de cuándo y cómo avisó a su empleador de la lesión.
- Registros médicos, papeles de alta, notas de trabajo y recetas.
- Fotos del lugar, del equipo y de sus lesiones, si puede tomarlas con seguridad.
- Cualquier carta, correo o mensaje de texto de su empleador o de la aseguradora.
- Una copia de cualquier formulario que firmó, incluido el Formulario 18 si ya se presentó.
- Una lista de los días de trabajo perdidos y de las tareas que su médico haya limitado.
- Sus preguntas, escritas antes de la llamada, para no olvidar nada.
Proceso y plazos
La tabla siguiente es un resumen general. Usa solo los pasos y plazos publicados por la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Su caso puede avanzar de otra manera. Para información actual sobre formularios y procedimientos, visite el sitio de la Comisión Industrial y pregunte al abogado sobre sus fechas.
| Etapa | Qué sucede | Quién actúa |
|---|---|---|
| Avisar de la lesión | El aviso por escrito debe darse de inmediato o tan pronto como sea posible, y a más tardar 30 días después del accidente. | El trabajador lesionado |
| Recibir atención médica | El empleador o la aseguradora proporciona y dirige el tratamiento, sujeto a las órdenes de la Comisión. | El trabajador, el empleador y la aseguradora |
| Presentar el reclamo | El empleado completa y presenta el Formulario 18 ante la Comisión Industrial. | El trabajador lesionado o su abogado |
| Plazo para presentar | Se aplica un plazo de prescripción de dos años a los reclamos de compensación laboral. | El trabajador lesionado o su abogado |
| Reclamo negado | Se puede pedir una audiencia ante un Comisionado Delegado con el Formulario 33. | El trabajador lesionado o su abogado |
Estas páginas de la Comisión Industrial no dan un tiempo fijo para cada etapa. Pregunte en su consulta qué esperar en su propio reclamo.
Factores de costo
Mucha gente pregunta cuánto costará un abogado antes de llamar. El bufete no publica cifras en dólares en esta página. Las preguntas sobre honorarios se atienden en la consulta, donde se pueden revisar sus hechos.
Lleve por escrito sus preguntas sobre dinero. Pregunte qué necesita el bufete de usted, qué pasa si se niega el reclamo y cómo le informarán sobre el avance.
| Concepto | Monto | Notas |
|---|---|---|
| Consulta inicial | Pregunte durante su consulta | Hay una consulta gratuita cuando el caso califica. |
| Honorarios del abogado | Pregunte durante su consulta | Pregunte cómo se fijan y cuándo se pagan. |
| Gastos del caso | Pregunte durante su consulta | Pregunte qué costos pueden surgir, como los registros. |
| Facturas médicas | Pregunte durante su consulta | Pregunte quién es responsable del tratamiento relacionado con el reclamo. |
Errores comunes
- Esperar para avisar por escrito a su empleador de la lesión. La Comisión Industrial fija un límite de 30 días para el aviso.
- Creer que los papeles del empleador cuentan como su reclamo. La Comisión indica que el empleado presenta el reclamo con el Formulario 18.
- Dejar pasar el límite de dos años que se aplica a los reclamos de compensación laboral.
- Dar una declaración grabada al ajustador de la aseguradora antes de entender sus derechos.
- Faltar a las citas médicas o ignorar las restricciones de trabajo de su médico.
- Perder registros, fotos, mensajes y cartas relacionados con el accidente.
- Publicar sobre el accidente o sus lesiones en redes sociales.
- Tratar una negación como definitiva sin preguntar a un abogado sobre el Formulario 33.
Cuándo contactar a Vasquez Law Firm
Llame pronto si se lastimó en un trabajo de construcción en Carolina del Norte. Esto es especialmente importante si su empleador no reportó la lesión, si la aseguradora negó el reclamo o si no sabe qué formulario presentar.
Otras buenas razones para llamar son un dolor que sigue empeorando, un médico que limitó sus tareas o la presión para volver al trabajo antes de sentirse listo. Cada una merece una conversación sobre sus opciones.
El bufete atiende reclamos de compensación laboral por lesiones en Carolina del Norte. No atiende disputas de salarios, discriminación, represalias ni despidos injustificados, ni reclamos federales de compensación, ni reclamos de Florida.
Si usted está cerca de Charlotte, puede hablar con el bufete por teléfono o por video. Llame al 1-844-967-3536 para preguntar por su situación.
Sobre Vasquez Law Firm
El abogado William J. Vásquez dirige Vasquez Law Firm. El bufete tiene oficinas en 4426 Louisburg Road, Suite 206, Raleigh, NC 27616 y en 612 South Brightleaf Boulevard, Smithfield, NC 27577.
La ayuda con la compensación laboral de Carolina del Norte también está disponible en todo el estado por teléfono y por video. Llame al 1-844-967-3536.
Las consultas se ofrecen en español y en inglés. Hay una consulta gratuita cuando el caso califica.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer primero después de un accidente de construcción en Charlotte?
Reciba atención médica y luego avise por escrito a su empleador de la lesión de inmediato (a más tardar en 30 días). La Comisión Industrial indica que el aviso debe darse de inmediato o tan pronto como sea posible, y a más tardar 30 días después del accidente.
¿Cómo presento un reclamo de compensación laboral en Carolina del Norte?
La Comisión Industrial indica que un empleado puede presentar un reclamo completando y presentando el Formulario 18. Un abogado puede ayudarle con el formulario.
¿Si mi empleador presenta un formulario, ya quedó presentado mi reclamo?
No necesariamente. La Comisión Industrial indica que el Formulario 19 del empleador no cuenta como la presentación de un reclamo de compensación laboral del empleado.
¿Hay un plazo para presentar el reclamo?
La Comisión Industrial dice que se aplica un plazo de prescripción de dos años a los reclamos de compensación laboral. Pregunte a un abogado cómo se aplica a sus fechas.
¿Quién elige a mi médico?
La Comisión Industrial indica que el empleador o su aseguradora proporciona y dirige el tratamiento médico, sujeto a las órdenes de la Comisión. Pregunte a un abogado antes de elegir un médico por su cuenta.
¿Qué pasa si me niegan el reclamo?
La Comisión Industrial dice que usted puede pedir una audiencia ante un Comisionado Delegado presentando el Formulario 33. Lleve todas las cartas de negación a un abogado.
¿Puedo ir a mi propio médico si niegan el reclamo?
La Comisión Industrial dice que, después de una negación, usted puede acudir al proveedor de salud que elija. El empleador o la aseguradora puede pedir un examen médico independiente.
¿El bufete atiende disputas de salarios o discriminación después de una lesión?
No. El bufete atiende reclamos de compensación laboral por lesiones en Carolina del Norte. No atiende disputas de salarios, discriminación, represalias ni despidos injustificados.
¿Podría ser responsable alguien distinto de mi empleador?
Es una pregunta legal. Pregunte al abogado durante su consulta si debe revisarse a otra empresa o parte en su situación.
¿Puedo hablar con el bufete en español si vivo cerca de Charlotte?
Sí. El bufete trabaja en español y en inglés. Los clientes de Charlotte se reúnen con el bufete por teléfono y video, porque la oficina del bufete allí no atiende consultas. Hay una consulta gratuita cuando el caso califica. Llame al 1-844-967-3536.
Fuentes y referencias
- Comisión Industrial de Carolina del Norte: Trabajadores lesionados (en inglés)
- Comisión Industrial de Carolina del Norte: Preguntas frecuentes (en inglés)
- Comisión Industrial de Carolina del Norte: Formularios (en inglés)
Otras formas en que la gente busca esto
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